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    人力資源管理顧問

    2019-04-29 16:33:53

    薪資管理及人力資源咨詢服務(10名員工人數以內)

    一、人力資源咨詢服務
    (1)中文版員工守則; 雇傭合同; 試用期及年度通知書; 就業申請表
    (2)開立強制性公積金戶口/醫療保險/工人賠償保險

    二、薪資管理及人事管理服務

    (1)工資
    薪資項目計算: 月工資、加班費、傭金(提成)、業績或酌情獎金、住房、交通、伙食補貼及其他相關項目(如適用)
    增減項目計算: 強積金(養老金)、假期、產假、匯率(收益/虧損)、多繳的項目以及任何其他增加或扣除項目(如適用)
    計算和支薪周期會根據雙方商定的時間表或公司的薪資政策

    (2)強制性公積金
    計算、制備和向服務提供商提交雇員的強制性和/或自愿性強積金供款
    每月底提供詳細供款/扣款的完整報告
    制備和保管員工的強積金申請表和終止受雇相關的文件和記錄
    瑞豐德永可代表雇主為授權簽署各類強積金申請、終止和供款文件

    (3)假期管理
    年假、無薪假、產假和病假支付計算。
    發送電郵確保公司經理/管理人員審閱并批準其下屬休假申請

    (4)標準報告
    每位員工的薪資細項詳情
    每月薪資匯總報告
    每月薪資調整報告
    備注:10名員工或以上,每名員工數據處理收費

    三、薪俸稅報告
    新入職員工: 準備 IR56E (由雇主填報有關其雇員開始受雇的通知書)
    離職申報: 準備 IR56F (由雇主填報有關其雇員行將停止受雇的通知書)
    離港申報: 準備 IR56G (由雇主填報誰是即將離開香港的通知)
    年度薪俸稅報表: 準備 IR56A/B、56M (雇主填報的薪酬及退休金報稅表)-如整個完整財政年度均使用瑞豐德永發薪服務

    四、招聘管理
    招聘渠道搜索: JobsDB、Recruit、勞工處
    員工招聘: 篩選合適的應征者簡歷以進行首次面試
    員工面試: 安排首次面試,第二次面試由客戶進行

    五、勞資糾紛支援
    ⑴員工遣散
    ⑵遣散費及長期服務金計算

    瑞豐德永集團提供人力資源管理顧問服務,費用及相關詳情歡迎咨詢400-880-8098。

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    瑞豐德永的優勢

    • 49
      辦事處
      在全球22個國家/地區,49個城市設有辦事處。
    • 3,000+
      職員
      包括資深的專業領導層和擁有各相關專業資格的人員。
    • 50,000+
      客戶
      包括財富雜志全球500強至初創公司等不同規模的企業。
    • 1,300+
      香港特別行政區和中國內地上市公司
      為香港特別行政區和中國內地上市的1,300多間公司提供投資者和首次招股等服務。
    • 600+
      新加坡和馬來西亞上市公司
      為新加坡及馬來西亞上市的600多間公司提供服務。
    • >40%
      財富雜志全球500強企業
      為財富雜志全球500強中40%的企業提供服務。

    資質與榮譽

    • 信托或公司服務提供者牌照:TC001160、TC001060、TC001056
    • 香港公益金銘謝狀
    • 香港小童群益會杰出商界企業義工獎
    • 香港勞工及福利局「社會資本動力獎」
    • 香港最優秀企業大獎
    • 納閩國際商業金融中心(Labuan IBFC)中國授權代理機構
    • 阿聯酋一級代理
    • 香港貨品編碼協會一級代理
    • 香港中國商會董理事會常務理事
    • 香港職業介紹所牌照

    專家團隊

    Kim Jenkins
    集團行政總裁
    張海亮
    大中華區行政總裁
    中國內地
    龔彥斌
    卓佳瑞豐德永行政總裁
    中國內地
    何阿會
    卓佳瑞豐德永首席財務官
    中國內地
    王國勇
    行政總裁
    新加坡
    葉國亮
    行政總裁及董事總經理
    馬來西亞/納閩
    Scott Sato
    行政總裁
    日本
    伊恩 · 康明斯
    行政總裁 – 離岸
    開曼群島/巴巴多斯/BVI/美國業務
    John Rowe
    董事總經理
    英國
    Nick Messum
    董事總經理及離岸地區財務總裁
    BVI

    典型客戶

    秘書服務
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